Als Buchhalter (m/w/d) mit Schwerpunkt DATEV-Administration sind Sie ein wesentlicher Bestandteil des Finanzteams im Bereich Social and Health Care. Bei Ihrem neuen Arbeitgeber erwartet Sie: Jahresgehalt von 60.000 bis 70.000 EUR30 Tage UrlaubFlexible Arbeitszeitmodelle und Home-OfficeFortbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer beruflichen EntwicklungTeamevents und Firmenveranstaltungen.Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze und gute Verkehrsanbindung, auch mit dem ÖPNV Das sind Ihre Aufgaben: Konfiguration von einzelnen Mandanten, mehrerer Berater in Kanzlei-Rechnungswesen und Unternehmen OnlineUnterstützung als Key-User bei Administration von der DATEV-Software und Updates Beratung bei der Nutzung und Optimierung von DATEV-Lösungen (z.B.
Das erwartet Sie: Sie gehen kreative Wege, um geeignete Bewerber zu finden und diese für unsere Kunden / Großkunden zu begeistern Sie unterstützen das Team bei der Besetzung der Anfragen Über Netzwerke und Social Media Plattformen sprechen Sie Kandidaten aktiv an Im Bereich der Direktansprache bauen Sie die Rekrutierungskanäle und Ihr Netzwerk aus Sie verantworten den gesamten Recruitingprozess von der Kandidatenansprache bis zum Führen von Telefoninterviews Das bringen Sie mit: Sie interessieren sich für Menschen und kommunizieren gerne mit unterschiedlichsten Ansprechpartnern Verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Sicheres Auftreten, Empathie und Eigeninitiative zeichnen Sie aus Gute regionale Kenntnisse / Netzwerke und Erfahrung im Recruiting und/oder in der Personaldienstleistung wünschenswert Unser Angebot: Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktive Prämien und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Smartphone - auch zur privaten Nutzung Persönliche Weiterbildung durch individuelles Training / Coaching in unserer hofmanneigenen Schulungsakademie Firmen- und Mitarbeiter-Events wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und Firmenseminar Bike-Zuschuss Mental Health Ansprechpartner und Ombudsmann FitCoach-App und Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessstudios Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits Kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke und Obst Wir sind gerne für Sie da: Herr Yannik Erens freut sich auf Ihre aussagekräftige Bewerbung als Recruiter (m/w/d) in Krefeld online oder per E-Mail an yannik.erens@actuell.hofmann.info
BSL Transportation Consultants GmbH & Co. KG sucht in eine/n Corporate Communications and Social Media Specialist (B2B) (all genders) (ID-Nummer: 13746720)
We not only offer our employees performance-based compensation, but also enable long-term career perspectives, starting from developing technical and social skills to advancing into leadership roles. This is achieved through tailored training programs and relevant projects, enabling sustainable career progression, for example, from a project team member to a project manager.
We are continuously looking for new team players and welcome applications from all interested parties, regardless of their ethical and social background, age, religion, gender, disability, sexual orientation or identity. Please send us your application via our career portal, stating your salary requirements and earliest possible starting date, with the reference number req17847.
Möglichkeit für Homeoffice und Arbeitszeitflexibilisierung. Zusätzlich genießt du zahlreiche Social Benefits (Mitarbeiter*innen-Restaurant / Unterstützung für Mittagessen, Inhouse-Pub / Lounge, Gratis-Parkplätze, umfangreiches Sportangebot, zahlreiche Mitarbeiter*innen-Events, Sprachkurse, …) Dein Profil Abgeschlossene IT-Ausbildung (Universität, Fachhochschule oder HTL) Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Software Entwicklung mit Java Ausgeprägtes Backend- oder Frontend-Development Know-How Erfahrung mit Event Driven Architekturen (Apache Kafka) Ausgeprägtes Interesse robuster & qualitätsgesicherter Software Entwicklung Erste Erfahrungen mit Linux / Kubernetes Relevante Praxiserfahrung in der Arbeit in und mit agilen Produktorganisationen Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse (min.
Wir alle haben eines gemeinsam: Wir sind Spezialisten im intelligenten Vertrieb digitaler Inhalte und lieben Musik, Filme, Serien, Hörbücher und Social Media! Unsere Arbeitsatmosphäre könnte nicht besser sein: Die Elbe vor der Tür, eine Außenterrasse, moderne Büro- und Konferenzräume, ein bio-zertifiziertes Betriebsrestaurant, frisches Obst und kostenfreie Getränke.
Support the product owner and business departments in collecting, documenting (future) requirementsAnalyze the existing web solutionDefine detailed and structured IT requirementsCreate technical specifications and test cases for quality assuranceSupport the testing and rollout of digital solutionsWork closely with an interdisciplinary project team Extensive professional experience as requirements engineer or business analyst (preferably for web solutions or customer portals)Strong team spirit, social and communication skillsKnowledge of agile frameworks (such as Scrum) and technical tools (JIRA, Confluence)Very good German and English skillsExpertise in banking or insurance is an advantageIREB certification is an advantage International clientRemote option Ihr Kontakt Ansprechpartner Florian Pracher Referenznummer 861167/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: florian.pracher@hays.at Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein internationaler Verbund von Tierkliniken Erste Ansprechperson für Marketinganfragen der deutschen KlinikenUmsetzung täglicher Marketingaufgaben (Content-Updates, Social Media, Website-Pflege) Erstellung und Bereitstellung von Marketingmaterialien gemäß MarkenrichtlinienUnterstützung bei digitalen Kampagnen und Initiativen zur EinwilligungsverwaltungPlanung und Steuerung von Social-Media- und Digital-ContentEnge Zusammenarbeit mit Marketing und Operations für eine reibungslose ProjektumsetzungDurchführung einfacher Schulungen zu Marketingprozessen der Klinikteams Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder BetriebswirtschaftHands-on-Mentalität, schnelle Auffassungsgabe und sehr gute OrganisationsfähigkeitSelbstständige Arbeitsweise und Freude daran, mehrere Aufgaben parallel zu managenFließende Deutsch- und Englischkenntnisse Flexibles Arbeiten30 Tage Urlaub Ihr Kontakt Ansprechpartner Nina Jüschke Referenznummer 862132/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: nina.jueschke@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
) • Experience with cloud services such as AWS, GCP or Azure • Knowledge of Agile / DevOps software development (GitOps is a plus) WHAT DO WE OFFER: • Young team of motivated professionals from across the globe, always ready to support you • A great opportunity to advance your career in AI/NLP, with lots of learning included • Professional and industry-recognized technical trainings and certifications • Modern office environment • Extra week of holiday (25 days/year) • 6 Self-sickness days/year • Permanent contract • Full salary compensation for up to 10 days absence due to illness per calendar year • Mean and entertainment/sport vouchers fully covered by DHL • Pension plan contribution • Employee Referral Program and Working Anniversary Rewards • Company sponsorship of various sports and social clubs • Huge number of internal growth opportunities
We not only provide our employees with fair compensation but also enable the way to pursue long-term career perspectives, ranging from professional and social competence to leadership roles. This is achieved through a tailored training program and relevant projects to achieve the next career level, such as progressing from a project team member to a project leader.
Praktische Erfahrung im Umfeld von Java- und Web-Technologien Kenntnisse in den Bereichen HTML, XML, CSS und JS-Frameworks Wissen im Bereich Datenbanken, Portal- und Application Server Erfahrung in der Leitung von CMS-Projekten Selbständigkeit, Kreativität und Leidenschaft für die gestellten Aufgaben Kundenorientierung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Angebot Unser Mandant bietet: Eine Atmosphäre in der die Mitarbeiter selbständig lernen, kreativ sind und den Status Quo hinterfragen können Interessante und hoch kompetente Kollegen Sorgsame Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterevents, Teamgeist, "Social Benefits"
Unterstützung bei der Erstellung und Planung von Content für Website, Blog und Social Media (LinkedIn, X, YouTube)Mitwirkung im täglichen Social-Media-Management: Posts vorbereiten, veröffentlichen, Performance beobachtenAufbereitung technischer Inhalte in leicht verständlichen, ansprechenden TextUnterstützung bei Kampagnenmaterialien wie E-Mail-Texten, Landingpages und visuellen AssetsEinfache Multimedia-Inhalte (Kurzvideos, Clips, Captions)Monitoring von Community-Aktivitäten und WettbewerbernSammeln grundlegender Analytics-Daten und Erstellen einfacher Reports Content- und TextkompetenzSocial-Media-Management Skills (Routine im Planen und Veröffentlichen von Posts (LinkedIn, X, YouTube)Verständnis für E-Mail-Marketing, Landingpages und Kampagnen-MechanikenUmgang mit Tools für Kurzvideos/Clips (z.B.
Mein Arbeitgeber Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege Planung, Steuerung und Durchführung von Marketing- und Kommunikationsprojekten (on- und offline)Steuerung und Koordination von internen Abteilungen, externen Agenturen und DienstleisternEntwicklung und Umsetzung von Marketingmaterialien und Werbemitteln (Print, Digital, Out-of-Home, Events)Erstellung hochwertiger Texte für Website, Kolumnen, Social Media, Newsletter, Präsentationen und KampagnenEnge Zusammenarbeit mit internen Teams zur Abstimmung von Botschaften und Maßnahmen Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, Betriebswirtschaft oder vergleichbare QualifikationFundierte Berufserfahrung im Marketing oder in der Unternehmenskommunikation, idealerweise in der Energiebranche oder im öffentlichen SektorErfahrung in der Steuerung von Kommunikationsprojekten und KampagnenSicherer Umgang mit digitalen Medien, Content-Management-Systemen und AnalysetoolsAusgeprägte kommunikative Kompetenz, Organisationsstärke, strukturiertes ArbeitenVerantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenAttraktive, leistungsorientierte VergütungAngenehmes Arbeitsklima Ihr Kontakt Ansprechpartner Antonio Bosnjak Referenznummer 865818/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)721-16167210 E-Mail: antonio.bosnjak@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Google Ads) inklusive BudgetüberwachungDurchführung von SEO-Maßnahmen zur Steigerung der organischen SichtbarkeitErstellung von Analysen und ReportingsBetreuung und Ausbau bestehender Social-Media-Kanäle (Facebook, LinkedIn) Aufbau neuer Social-Media-Kanäle wie Instagram und TikTokPflege und Weiterentwicklung der WordPress-Website sowie Koordination externer Dienstleister Erstellung und Versand von Newslettern und Mailings im Rahmen des E-Mail-MarketingsUnterstützung der Marketingleitung bei operativen und strategischen ThemenZusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern Berufserfahrung im Digital Marketing, Online Marketing und Performance Marketing (SEO, SEA, Social Media Analytics)Technisches Verständnis im Bereich Marketing und digitale KanäleErfahrung in der Erstellung und Umsetzung von MarketingstrategienKenntnisse im Bereich WordPress Unternehmerisches Denken und mittelstandsaffiner ArbeitsstilSehr gute Deutschkenntnisse Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice vereinzelt möglichDynamisches Umfeld mit flachen HierarchienBetriebliche Altersvorsorge Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung bis zu 55.000 € Bruttojahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Saei Barghamadi Referenznummer 860178/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: saei.barghamadi@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Entwicklung und Umsetzung von digitalen Media-Strategien über Programmatic und Paid SocialNutzung von Tools wie WARC, GWI, TGI, um Zielgruppen-Insights zu gewinnen und Kampagnen fundiert zu planenPlanung, Aktivierung und Optimierung von Kampagnen über Google DV360, TheTradeDesk, Meta, TikTok, Snap, Pinterest, Netflix, Spotify – mit Fokus auf Automatisierung und SkalierungZusammenarbeit mit Kreativ- und Media-Teams, um innovative Werbeformate und performante Creatives zu entwickelnAnalyse und Optimierung von Kampagnen über A/B-Tests, Lift Studies und weitere Messmethoden; Ableitung klarer HandlungsempfehlungenImplementierung von Ad-Tech-Lösungen wie Smartly, DoubleVerify, IAS, MOAT über DSPs, DCO-Plattformen und Social Ad ManagerSicherstellung von Brand Safety, hoher Viewability und Fraud Prevention Fundierte Erfahrung im Digital Media Umfeld (Agentur, Inhouse, Vermarkter oder Plattform)Sehr starke Kommunikationsskills sowie souveränes Stakeholder-ManagementErfahrung in der Erstellung überzeugender Präsentationen, Media-Pläne und StrategiepapiereFundiertes Verständnis von Markenführung, Wachstumsprinzipien und digitaler WerbewirkungStrukturierte, detailorientierte Arbeitsweise und sicheres Handling mehrerer paralleler ProjekteRoutine in der Steuerung großer Budgets und ambitionierter Performance- und Branding-Kampagnen Spannendes Projekt in einem namenhaften Unternehmen Ihr Kontakt Referenznummer 865383/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Praktische Erfahrung im Umfeld von Java- und Web-Technologien Kenntnisse in den Bereichen HTML, XML, CSS und JS-Frameworks Erfahrung im Bau von verteilten, hochverfügbaren und skalierbaren Systemen Wissen im Bereich Datenbanken, Portal- und Application Server Erfahrung in der Leitung von CMS-Projekten Selbständigkeit, Kreativität und Leidenschaft für die gestellten Aufgaben Kundenorientierung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Angebot Unser Mandant bietet: Eine Atmosphäre in der die Mitarbeiter selbständig lernen, kreativ sind und den Status Quo hinterfragen können Interessante und hoch kompetente Kollegen Namhafte Kunden und anspruchsvolle Aufgaben Sorgsame Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterevents, Teamgeist, "Social Benefits"
Die dynamische und wachstumsorientierte Ausrichtung ermöglicht diverse Optionen zur kreativen Mitgestaltung. Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung der Strategie im Social Media MarketingGestaltung von Redaktionsplänen und kreativem Content für die Social Media Kanäle Instagram, Facebook und TikTokAdaption von Online-TrendsSchaltung und Monitoring von Paid Social Media ContentManagement von Influencer-Kooperationen und UGCPlanung und Kontrolle des BudgetsReporting und Optimierung der Performance von KampagnenPflege der Unternehmens-Webseite unterstützt durch eine externe AgenturAusgestaltung von Kommunikationsmaßnahmen (unternehmensintern und -extern) Idealerweise abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Marketing oder vergleichbarer StudiengängeBerufserfahrung in ähnlicher Position im B2CSehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch für kreatives StorytellingErfahrung in der Repräsentation von Marken vor und hinter der KameraSicherer Umgang mit Social Media und Monitoring-Tools sowie VideobearbeitungsprogrammenKonzeptionelle Kompetenz und kreative Macher-MentalitätEigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Kurze Entscheidungswege und große Gestaltungsspielräume zur direkten Umsetzung von kreativen IdeenZukunftssicherer Arbeitsplatz in einem innovativen FamilienunternehmenIndividuelle Einarbeitung, Wissensaustausch und WeiterbildungsmöglichkeitenMitarbeiterangebote über Corporate BenefitsBeteiligung an Fahrtkosten für öffentliche VerkehrsmittelGute Verkehrsanbindung und kostenlose TiefgaragenparkplätzeKostenlose Verpflegung mit Kaffee, Obst, Brezen und BrötchenVermögenswirksame Leistungen und betriebliche AltersvorsorgeMitarbeiterevents und gute Arbeitsatmosphäre Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung liegt das Jahresgehalt bei 55.000 bis 60.000 Euro.
Influencer-KooperationenSicherstellung rechtlicher Compliance im E-Mail- und Social-Media-MarketingStrategische Weiterentwicklung der Kanäle E-Mail, App und Social Media Fundierte Erfahrung im Newsletter Bereich und E-Mail-MarketingErste Führungserfahrung wünschenswert Durchführung von A/B-Tests und Maßnahmen zur LeadgenerierungKreativität und sicherer Umgang mit Grafiktools (z.B.
Die Organisation ist mittelständig, arbeitet sehr agil und bietet ihren Mitarbeitenden ein hohes Maß an Gestaltungsfreiheit Aufbau und Optimierung digitaler Vertriebsprozesse und LeadstreckenDurchführung und Weiterentwicklung digitaler Kampagnen (z.B. Social Selling, SEO/SEA, Paid & Organic)Aktive B2B-Leadgenerierung über digitale Kanäle, insbesondere LinkedInIdentifikation und Gewinnung neuer Kunden für softwarebasierte Lösungen im Bereich Digitalisierung und KITeilnahme an Messen, Webinaren und digitalen FachveranstaltungenUnterstützung des Vertriebsleiters bei Präsentationen, Angeboten und Kundenterminen Erste Berufserfahrung im Digital Sales, Growth oder Demand GenerationErfahrung im Aufbau oder in der Optimierung digitaler VertriebsprozesseKenntnisse im digitalen Marketing (LinkedIn-Strategien, Kampagnensteuerung, SEO/SEA)Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und digitalen ToolsModerne, digitale Denkweise und hohe LernbereitschaftSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Möglichkeit, einen komplett neuen Digital-Sales-Bereich aufzubauenEnge Zusammenarbeit mit einem sehr erfahrenen Vertriebsleiter (Mentoring inklusive)Perspektive auf eine spätere FührungsrolleHybrides Arbeiten bis hin zu 100 % Remote möglichModerne technische Ausstattung31 Tage UrlaubIndividuelle Weiterbildungsmaßnahmen und Entwicklungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt der Gehaltsrahmen bei 55.000 bis 70.000 € Jahreszielgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Elif Sener Referenznummer 861083/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388614 E-Mail: elif.sener@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Onboarding, contracting and management of Romanian creators Stream and schedule management for participating creators to ensure attendance of onboarding and to help create alignment in streaming schedule and programming with creators availability, help manage replacements and shifts in schedule, and generally own communication towards creators around changes in programming and requirementsEnsuring delivery of all key inputs from creators ahead of their streams (promotional asset, assortment selections)Enablement of creators through briefing materials and best practices Native-level Romanian skills as well as business-fluent EnglishBackground in Marketing, Social Media, or Content You will work in an international environment Ihr Kontakt Referenznummer 864659/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Mein Arbeitgeber Mein Mandant ist ein international agierendes Unternehmen mit Hauptsitz in UAE, das eine neue Premium-Marke im Automotive-Aftermarket auf den europäischen Markt bringt. Mit einem starken Fokus auf Marketing, Social Media und Markenaufbau verfolgt das Unternehmen einen modernen und disruptiven Ansatz, der die Sichtbarkeit der Marke schnell steigern soll.
Mein Arbeitgeber Mein Mandant ist ein international agierendes Unternehmen mit Hauptsitz in UAE, das eine neue Premium-Marke im Automotive-Aftermarket auf den europäischen Markt bringt. Mit einem starken Fokus auf Marketing, Social Media und Markenaufbau verfolgt das Unternehmen einen modernen und disruptiven Ansatz, der die Sichtbarkeit der Marke schnell steigern soll.
Onboarding, contracting and management of Romanian creators Stream and schedule management for participating creators to ensure attendance of onboarding and to help create alignment in streaming schedule and programming with creators availability, help manage replacements and shifts in schedule, and generally own communication towards creators around changes in programming and requirements Ensuring delivery of all key inputs from creators ahead of their streams (promotional asset, assortment selections) Enablement of creators through briefing materials and best practices Native-level Romanian skills as well as business-fluent English Background in Marketing, Social Media, or Content You will work in an international environment Ihr Kontakt Referenznummer 864659/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Damit können Sie uns helfen: • Unterstützung in laufenden Projekten • Sichtung und Auswahl von Bewerbungen • Telefonische Betreuung und Erstansprache von Kandidaten • Active Sourcing auf Social Media-Plattformen und Pflege des internen Kandidaten-Pools • Administrative Tätigkeiten und Rechercheaufgaben Das erwartet Sie: • Unser erfahrenes Team mit Begeisterung für das Recruiting • Eine mitarbeiterfokussierte Unternehmenskultur mit regelmäßigen Incentives • Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice, freie Zeiteinteilung & Homeoffice-Ausstattung • Individuelle Einarbeitung, die auf Sie zugeschnitten ist • Spannende Projekte mit globalen Top-Playern der Branche und langjährigen Partnern • Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines wachsenden, inhabergeführten Unternehmens • Attraktive Verdienstmöglichkeiten wie Provisionen und Boni • Perfekt für Quereinsteiger: Ein direkter Einblick in alle Bereiche der Personalvermittlung Das bringen Sie mit: • Wünschenswert: Kaufmännischer Background oder abgeschlossenes Studium in einschlägigem Bereich sowie erste Erfahrungen im Recruiting • Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen • Fließende Deutsch- & Englischkenntnisse in Wort & Schrift • Sicherer Umgang mit MS Office Klingt spannend?
Mein Arbeitgeber Das Unternehmen ist ein etablierter und familiengeführter Industriebetrieb und möchte seine digitalen Aktivitäten strategisch weiter ausbauenIn einem modernen, dynamischen sowie kollegialen Umfeld können digitale Marketingprozesse aktiv und mit viel Handlungsspielraum gestaltet werden Konzeptionierung, Entwicklung und Optimierung leistungsstarker Strategien im Multi-Channel Performance-Marketing (u.a. SEO, SEA, Social Media, E-Mail und Display)Aufbau eines aussagekräftigen und KPI-basierten Reportings zur Bewertung von Kampagnenerfolgen sowie zur Ableitung konkreter OptimierungsmaßnahmenEinsatz und Steuerung moderner KI-Tools zur Automatisierung, Effizienzsteigerung und Verbesserung digitaler MarketingprozesseOptimierung der Webseite sowie aller digitalen Customer Touchpoints in enger Zusammenarbeit mit dem Marketingteam, Produktmanagement und der GeschäftsführungStakeholdermanagement mit externen Agenturen und Dienstleistern sowie regelmäßige Abstimmung mit dem Vertrieb und den B2B-Kunden Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder eine vergleichbare QualifikationFundierte relevante Berufserfahrung im B2B Digital MarketingRoutinierter Umgang mit Analysetools zum Kampagnenmanagement auf Social Media und in GoogleKenntnisse zur Optimierung von Inhalten für Large Language Models (z.B.
Als Marketing Manager übernimmst du Verantwortung den MarketingauftrittDu entwickelst Konzepte, setzt kreative Maßnahmen um und sorgst dafür, dass Botschaften genau die Menschen erreichen, die sie erreichen sollenDu entwickelst Marketingstrategien und erweckst diese zum Leben - über alle relevanten Kanäle hinweg – von Social Media bis klassische KommunikationDu planst, optimierst und steuerst KampagnenDu führst Markt- und Wettbewerbsanalysen und leitest daraus klare Maßnahmen und leitest Entscheidungen abDu gestaltest Projekte mit, treibst sie voran und entwickelst diese weiter (einschließlich Produktideen, neue Kommunikationsformate und smarterem Marketing – gerne auch mit KI-Unterstützung)Du begeisterst deine Kundschaft und Zielgruppen durch klare, kreative, überzeugende Kommunikation Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Marketing, Medien oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt MarketingFundierte Berufserfahrung im Marketing, Vertrieb oder einem angrenzenden BereichDeutschkenntnisse auf muttersprachlichem NiveauSicherer Umgang mit MS OfficeKreatives Mindset, Freude am Gestalten und ein gutes Gespür für Zielgruppen und TrendsEine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Lust darauf, Verantwortung zu übernehmen Langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten UnternehmenFlexible ArbeitszeitenTeilzeit ab 35 Std. möglich28 Tage UrlaubModernes GroßraumbüroSehr gute ÖPNV- und PKW-AnbindungZuschüsse (z.B.
Grundlegend ist eine Affinität zum Vertrieb und Erfahrungen (B2B) Anwenderkenntnisse in MS Office, Social Media, SAP R/3 und gutes Englisch ist von Vorteil Führerschein der Klasse B ist zwingend erforderlich, um Kunden und Mitarbeiter im Kundeneinsatz zu erreichen.
Die dynamische und wachstumsorientierte Ausrichtung ermöglicht diverse Optionen zur kreativen Mitgestaltung. Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung der Strategie im Social Media Marketing Gestaltung von Redaktionsplänen und kreativem Content für die Social Media Kanäle Instagram, Facebook und TikTok Adaption von Online-Trends Schaltung und Monitoring von Paid Social Media Content Management von Influencer-Kooperationen und UGC Planung und Kontrolle des Budgets Reporting und Optimierung der Performance von Kampagnen Pflege der Unternehmens-Webseite unterstützt durch eine externe Agentur Ausgestaltung von Kommunikationsmaßnahmen (unternehmensintern und -extern) Idealerweise abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Marketing oder vergleichbarer Studiengänge Berufserfahrung in ähnlicher Position im B2C Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch für kreatives Storytelling Erfahrung in der Repräsentation von Marken vor und hinter der Kamera Sicherer Umgang mit Social Media und Monitoring-Tools sowie Videobearbeitungsprogrammen Konzeptionelle Kompetenz und kreative Macher-Mentalität Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Kurze Entscheidungswege und große Gestaltungsspielräume zur direkten Umsetzung von kreativen Ideen Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem innovativen Familienunternehmen Individuelle Einarbeitung, Wissensaustausch und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits Beteiligung an Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Tiefgaragenparkplätze Kostenlose Verpflegung mit Kaffee, Obst, Brezen und Brötchen Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterevents und gute Arbeitsatmosphäre Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung liegt das Jahresgehalt bei 55.000 bis 60.000 Euro.
Mein Arbeitgeber Mein Mandant ist ein international agierendes Unternehmen mit Hauptsitz in UAE, das eine neue Premium-Marke im Automotive-Aftermarket auf den europäischen Markt bringt. Mit einem starken Fokus auf Marketing, Social Media und Markenaufbau verfolgt das Unternehmen einen modernen und disruptiven Ansatz, der die Sichtbarkeit der Marke schnell steigern soll.
MINT-Studium (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik, gerne auch mit anschließender Promotion) oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Umfeld mit entsprechender BerufserfahrungMehrjährige Berufserfahrung im Umgang mit ABAP, ABAP OO, BSP, Web Dynpro for ABAP (idealerweise im Projektumfeld)Kenntnisse in einem oder mehreren SAP-Module wie QM, PP, MM, WM und/oder SD sind von VorteilErfahrungen im Umgang mit dem Business Object Processing Framework (BOPF) sind ein weiterer Vorteil, ebenso FIORI und/oder Cloud-basierte EntwicklungenFließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss Die Chance Abwechslungsreiche und spannende Projekte im Zusammenspiel mit einer guten Work-Life-Balance (flexibles Arbeitszeitmodell, Remote-Projekte & Homeoffice) Individuell zugeschnittene Einarbeitung mit einem begleitenden MentorEine flache Hierarchie, und ein offenes Miteinander in dem man sich duzt Interne Aufstiegsmöglichkeiten (Führungskräfte kommen i.d.R. aus den eigenen Reihen)Eine ansprechende Gehaltsstruktur mit diversen Benefits (bspw. gefördertes Jobticket, BAV, Social Events, vergünstigte Eintritte, u.v.m.)
Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Marketingstrategie für eine bundesweit aktive OrganisationWeiterentwicklung der bestehenden Markenwelt sowie der Arbeitgebermarke Klassischer Kommunikationsprozesse hin zu einem digital geprägten MarketingansatzFachliche und disziplinarische Führung eines 8-köpfigen Marketingteams (u.a. Social Media, Employer Branding, Karriereauftritt, Projektmanagement, Content)Steuerung des Marketingbudgets sowie Verantwortung für konsistente Marken- und QualitätsstandardsPlanung und Umsetzung von Online- und Offlinekampagnen inklusive AgentursteuerungEnge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie HR, Vertrieb und weiteren zentralen Bereichen Fundierte/tiefgreifende Erfahrung im strategischen und operativen MarketingFührungserfahrung in vergleichbarer RolleHintergrund in dienstleistungsorientierten, strukturierten oder medizinisch-sozialen UnternehmensumfeldernExpertise in digitalem Marketing, Projektmanagement und AgentursteuerungHohe organisatorische Kompetenz, Kommunikationsstärke und analytisches VerständnisErfahrung in Transformations- oder Reorganisationsprozessen Kenntnisse im Employer Branding oder moderner UnternehmenskommunikationErfahrung im Umgang mit ManagementebenenNachweisliche Expertise im Marketing für service- und erlebnisorientierte Hospitality-Konzepte (z.B. gehobene Hotellerie, Serviced Living, Premium-Residenzen) Hoher Gestaltungsspielraum innerhalb einer Organisation, die sich strategisch und digital neu ausrichtetEnge Zusammenarbeit mit maßgeblichen EntscheidungsträgernVerantwortungsvolle Führungsposition mit klarer Sichtbarkeit im UnternehmenMöglichkeit, Teamstrukturen und Prozesse aktiv zu formen und weiterzuentwickelnPerspektive auf erweiterte Verantwortung in der zukünftigen OrganisationsstrukturAttraktive Rahmenbedingungen und ein modernes, professionelles Arbeitsumfeld Gehaltsinformationen Marktgerechtes, leistungsorientiertes Vergütungspaket Ihr Kontakt Ansprechpartner Robert Fraaß Referenznummer 854416/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859 E-Mail: robert.fraass@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Content & Kampagnen — Du entwickelst überzeugende Marketingmaterialien: POS-Materialien, digitale Inhalte, Social Media Assets und -Kampagnen. Agentursteuerung — Du koordinierst kreative und digitale Agenturen und stellst sicher, dass Projekte effizient und markenkonform umgesetzt werden.
Content & Kampagnen — Du entwickelst überzeugende Marketingmaterialien: POS-Materialien, digitale Inhalte, Social Media Assets und -Kampagnen. Agentursteuerung — Du koordinierst kreative und digitale Agenturen und stellst sicher, dass Projekte effizient und markenkonform umgesetzt werden.
TestingErstellung und Weiterentwicklung von Landingpages sowie Content-Management in Abstimmung mit dem Digital MarketingPlanung, Steuerung und Analyse aller Paid-Media-Aktivitäten (Jahres- und Quartalsplanung, Performance-Review, operative Anpassungen)Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen und Optimierung digitaler Kampagnen entsprechend Nutzerverhalten und MarktbedarfMitarbeit an Budgetprozessen, Forecasts und langfristiger DigitalplanungErstellung wöchentlicher KPI-Reports für digitale PerformanceFachliche Führung eines/einer Digital Marketing Manager (Schwerpunkt CRM) sowie enge Verzahnung mit dem GesamtmarketingVerantwortung zentraler Digital-KPIs über Website, App, CRM und Social Media Fundierte Erfahrung im digitalen Marketing, idealerweise mit E-Commerce- oder performanceorientiertem FokusFundiertes Know-how in den Bereichen Performance Marketing, datengetriebener Analyse und KampagnensteuerungErfahrung in Wachstumssteuerung (Traffic, Conversion, Umsatz, Profitabilität)Stark in Projektmanagement und in der Steuerung von Agenturen und DienstleisternAnalytische, strukturierte und unternehmerische DenkweiseKommunikationsstärke in Deutsch und Englisch; weitere Sprachen von VorteilTeamorientiert, zuverlässig und sicher in Priorisierung und Ressourcenplanung Vielseitige, verantwortungsvolle Rolle mit klaren EntwicklungsperspektivenUnbefristete Festanstellung und 30 UrlaubstageZuschüsse zu Mobilität sowie moderne Arbeitsumgebung in zentraler LageKollegiales, wertschätzendes Team und moderne UnternehmenskulturZusatzangebote und attraktive Benefits Gehaltsinformationen Marktgerechtes, leistungsorientiertes Vergütungspaket Ihr Kontakt Ansprechpartner Robert Fraaß Referenznummer 860911/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859 E-Mail: robert.fraass@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Pressemitteilungen, Medienkits, Q&A-Dokumente) sowie Entwicklung von Inhalten für Medienkooperationen zur klaren Vermittlung zentraler BotschaftenEnge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, um eine konsistente Ausrichtung der Kommunikationsstrategie an der Unternehmens- und Geschäftsstrategie sicherzustellenAktive Abstimmung innerhalb der Bereiche Public Affairs, Kommunikation und Nachhaltigkeit sowie mit Corporate Communications, Marketingkommunikation, Global Clinical Trial Operations (GCTO), Marketing, Vertrieb, Politik, Neuprodukte und Global CommunicationsMessung und Bewertung der Wirksamkeit von Kommunikationsmaßnahmen anhand qualitativer und quantitativer KPIs zur kontinuierlichen Optimierung und WirkungsmaximierungSteuerung des rechtlichen und medizinischen Review-Prozesses für alle Kommunikationsinhalte zur Sicherstellung regulatorischer Compliance und medizinischer KorrektheitIdentifizierung, Aufbau und Pflege von Beziehungen zu relevanten Influencern im Gesundheits- und Pharmabereich sowie Unterstützung bei Influencer-Kooperationen zur Reichweiten- und Awareness-SteigerungEntwicklung, Lokalisierung und Umsetzung von Content- und Sensibilisierungskampagnen für therapeutische Bereiche und klinische Studien über eigene und verdiente Kanäle (z.B. Websites, Social Media), inklusive Monitoring, Anpassung und Risikominimierung Abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) in Kommunikationswissenschaften, Public Relations, Marketing oder einem vergleichbaren FachbereichProfunde Erfahrung in Kommunikation oder Public Relations, idealerweise im Pharma-, Biotechnologie- oder GesundheitsumfeldSehr gutes Verständnis des Gesundheitssektors, einschließlich aktueller Trends, Herausforderungen und MarktchancenExzellente schriftliche und redaktionelle Fähigkeiten zur Erstellung zielgruppengerechter Inhalte über verschiedene Kanäle, Formate und Plattformen hinweg sowie zur verständlichen Vermittlung komplexer ThemenAusgeprägte konzeptionelle und analytische Kompetenz zur Entwicklung, Umsetzung und Erfolgsmessung strategischer KommunikationspläneHohe Flexibilität, Neugier und Innovationsbereitschaft, insbesondere gegenüber neuen Themen, Trends und KommunikationstechnologienStarke Team- und Kommunikationsfähigkeit, mit Erfahrung in der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit sowie im Stakeholder-Management auf interner und externer EbeneHohe Anpassungsfähigkeit und Belastbarkeit in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld mit mehreren parallelen PrioritätenExecution Excellence (ELS): Fähigkeit, strategische Prioritäten in operative Exzellenz zu überführen, hohe Compliance-Standards sicherzustellen und messbare, nachhaltige Ergebnisse zu erzielenAusgeprägte Networking- und Partnerschaftskompetenz (ELS) zum Aufbau und zur Pflege strategischer Beziehungen innerhalb und außerhalb der Organisation Internationales Unternehmen Ihr Kontakt Referenznummer 860811/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Implement ad tech solutions like Smartly, DoubleVerify, IAS, and MOAT across DSPs, DCO platforms, and social ad managers. Ensure high standards in brand safety, viewability, and fraud prevention across all digital investments. Minimum 5 years of experience in digital media (media agency, marketing agency, in-house media team, or social platform).
Persönliche Begegnung, kurze Entscheidungswege und eine ausgeprägte DIY-Mentalität sind Teil unserer Unternehmensphilosophie. Neben zahlreichen Social Benefits, flexibler Arbeitszeit (wo umsetzbar) und der Möglichkeit, dich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln, bieten wir dir ein attraktives Gehaltsmodell.
Persönliche Begegnung, kurze Entscheidungswege und eine ausgeprägte DIY-Mentalität sind Teil unserer Unternehmensphilosophie. Neben zahlreichen Social Benefits, flexibler Arbeitszeit (wo umsetzbar) und der Möglichkeit, dich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln, bieten wir dir ein attraktives Gehaltsmodell.
We not only offer our employees performance-based compensation, but also enable long-term career perspectives, starting from developing technical and social skills to advancing into leadership roles. This is achieved through tailored training programs and relevant projects, enabling sustainable career progression, for example, from a project team member to a project manager.
/Woche) einen Fachberater (m/w/d) für Digitale Lösungen bei CHEFS CULINAR Ihre Aufgaben Beratung unserer Kunden zu Digitalisierungsprozessen in der Küche Kundenbetreuung auf allen Geschäftsebenen, von der Küche über den Service, bis hin zur IT und der Geschäftsleitung Fachliche Beratung mit unseren Software - Komplettlösungen Verkauf von Dienstleistungspaketen (Kassensystem & Verpflegungssysteme) Enge Zusammenarbeit mit unseren Vertriebsmitarbeitern Ihr Profil Berufserfahrung im Außendienst für die Gastronomie, Hotellerie und die Gemeinschaftsverpflegung Voraussetzung ist ein Wohnort im Verkaufsgebiet vertriebsorientierte Einstellung dienstleistungs- und lösungsorientiertes Denken Eine strukturierte Arbeitsweise, Selbstständigkeit sowie IT-Affinität machen dich aus Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit Kommunikationsfähigkeit und soziale Fähigkeiten souveränes Auftreten Engagement und Eigeninitiative gute EDV-Kenntnisse in MS Office, iOS und social Media Unser Angebot 30 Tage Urlaub zzgl. diverser Sonderurlaubstage Urlaubs- und Weihnachtsgeld vermögenswirksame Leistungen sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge eine umfangreiche Einarbeitung eine attraktive Vergütung Personalkantine kostenfreie Mitarbeiterparkplätze E-Bike-Leasing kurze Entscheidungswege, trotz der Unternehmensgröße eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem familiengeführten Unternehmen mit internationaler Wachstumsstrategie Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an: CHEFS CULINAR Nord-Ost GmbH & Co.
/Woche) einen Fachberater (m/w/d) für Digitale Lösungen bei CHEFS CULINAR Ihre Aufgaben Beratung unserer Kunden zu Digitalisierungsprozessen in der Küche Kundenbetreuung auf allen Geschäftsebenen, von der Küche über den Service, bis hin zur IT und der Geschäftsleitung Fachliche Beratung mit unseren Software - Komplettlösungen Verkauf von Dienstleistungspaketen (Kassensystem & Verpflegungssysteme) Enge Zusammenarbeit mit unseren Vertriebsmitarbeitern Ihr Profil Berufserfahrung im Außendienst für die Gastronomie, Hotellerie und die Gemeinschaftsverpflegung Voraussetzung ist ein Wohnort im Verkaufsgebiet vertriebsorientierte Einstellung dienstleistungs- und lösungsorientiertes Denken Eine strukturierte Arbeitsweise, Selbstständigkeit sowie IT-Affinität machen dich aus Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit Kommunikationsfähigkeit und soziale Fähigkeiten souveränes Auftreten Engagement und Eigeninitiative gute EDV-Kenntnisse in MS Office, iOS und social Media Unser Angebot 30 Tage Urlaub zzgl. diverser Sonderurlaubstage Urlaubs- und Weihnachtsgeld vermögenswirksame Leistungen sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge eine umfangreiche Einarbeitung eine attraktive Vergütung Personalkantine kostenfreie Mitarbeiterparkplätze E-Bike-Leasing kurze Entscheidungswege, trotz der Unternehmensgröße eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem familiengeführten Unternehmen mit internationaler Wachstumsstrategie Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an: CHEFS CULINAR Nord-Ost GmbH & Co.
DEIN PLUS BEI UNS: Ein aufgeschlossenes, freundliches Team mit Open Door Policy und Duz-Kultur Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten, das zum Studium passt (15-20 Stunden/Woche) Lichtdurchflutete Büroräume mit moderner IT-Infrastruktur und Firmenlaptop Gute Verkehrsanbindung (B49, A485, A5, Bus GI-21), Mitarbeiterparkplätze Private Unfallversicherung und gratis Englischkurse Bezuschusstes Mittagessen, freie Getränke und frisches Obst Gesundheitsmaßnahmen und Betriebsrat Mitarbeiterrabatte und Mitarbeiterevents Gaming Room mit Tischkicker und Spielekonsolen JobRad und Fitness/Gesundheits-App mit Bonussystem DEINE AUFGABEN: Du führst Marktrecherchen und ‑analysen für internationale Märkte in der Flachglas‑ und Fensterbaubranche durch Du bereitest Marktdaten auf und ziehst daraus spannende Insights Mit Power BI erstellst du Reporting-Dashboards und visualisierst Daten so, dass Ergebnisse schnell verständlich sind Du erhebst, berechnest und analysierst Marketing-KPIs und lernst, wie man Marketingerfolge messbar macht Du unterstützt bei der Datenbereinigung und hilfst dabei, unsere CRM-Datenqualität kontinuierlich zu verbessern Abwechslungsreiche Marketingaufgaben ergänzen deine Tätigkeit, z.B. im internen Social Network oder bei Eventvorbereitungen DEIN PROFIL: Du studierst BWL, Wirtschaftswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang im Bachelor oder Master KPIs, Datenanalysen und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge findest du spannend und möchtest verstehen, was hinter den Daten steckt Mit Excel kommst du gut zurecht und hattest idealerweise schon erste Berührungspunkte mit Reportings oder Auswertungen Du arbeitest selbstständig, gehst Aufgaben strukturiert an und behältst auch bei mehreren Themen den Überblick Du hast Lust auf ein internationales Umfeld und fühlst dich bei der Kommunikation auf Englisch wohl Teamarbeit liegt dir – du bringst dich ein, teilst deine Ideen und arbeitest gerne gemeinsam an Lösungen Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
DEIN PLUS BEI UNS: Ein aufgeschlossenes, freundliches Team mit Open Door Policy und Duz-Kultur Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten, das zum Studium passt (15-20 Stunden/Woche) Lichtdurchflutete Büroräume mit moderner IT-Infrastruktur und Firmenlaptop Gute Verkehrsanbindung (B49, A485, A5, Bus GI-21), Mitarbeiterparkplätze Private Unfallversicherung und gratis Englischkurse Bezuschusstes Mittagessen, freie Getränke und frisches Obst Gesundheitsmaßnahmen und Betriebsrat Mitarbeiterrabatte und Mitarbeiterevents Gaming Room mit Tischkicker und Spielekonsolen JobRad und Fitness/Gesundheits-App mit Bonussystem DEINE AUFGABEN: Du führst Marktrecherchen und ‑analysen für internationale Märkte in der Flachglas‑ und Fensterbaubranche durch Du bereitest Marktdaten auf und ziehst daraus spannende Insights Mit Power BI erstellst du Reporting-Dashboards und visualisierst Daten so, dass Ergebnisse schnell verständlich sind Du erhebst, berechnest und analysierst Marketing-KPIs und lernst, wie man Marketingerfolge messbar macht Du unterstützt bei der Datenbereinigung und hilfst dabei, unsere CRM-Datenqualität kontinuierlich zu verbessern Abwechslungsreiche Marketingaufgaben ergänzen deine Tätigkeit, z.B. im internen Social Network oder bei Eventvorbereitungen DEIN PROFIL: Du studierst BWL, Wirtschaftswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang im Bachelor oder Master KPIs, Datenanalysen und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge findest du spannend und möchtest verstehen, was hinter den Daten steckt Mit Excel kommst du gut zurecht und hattest idealerweise schon erste Berührungspunkte mit Reportings oder Auswertungen Du arbeitest selbstständig, gehst Aufgaben strukturiert an und behältst auch bei mehreren Themen den Überblick Du hast Lust auf ein internationales Umfeld und fühlst dich bei der Kommunikation auf Englisch wohl Teamarbeit liegt dir – du bringst dich ein, teilst deine Ideen und arbeitest gerne gemeinsam an Lösungen Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
DEINE AUFGABEN Kontinuierliche Marktbearbeitung zur Leadgenerierung, sowie Leadqualifizierung (B2B), z.B. über Social MediaTelefonakquise, Angebotserstellung sowie Bearbeitung von Kundenanfragen zu verschiedenen Bereichen rund um das Thema Digitalisierung und Künstliche IntelligenzUnterstützung des Vertriebsteams bei der Organisation und Terminierung von AußendienstterminenUnterstützung bei der Erstellung von Vertriebskampagnen DEIN PROFIL Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare QualifikationSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftErfahrungen im Bereich Kundenkontakt und Vertrieb sind erwünschtInteresse an IT- und KI-Themen ist erwünschtZielorientierte Gesprächsführung sowie gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten DEINE BENEFITS Abwechslung und innovative Technologie: Vielfältige Kundenprojekte – von KI-Chatbots über Business-Anwendungen bis zum IT-Consulting.Team-Events: Wir feiern zusammen unsere Erfolge und schaffen Momente, die Teamgeist, Austausch und Freude an gemeinsamer Leistung fördern.
Software, cable connections and safety equipment (STEP 7, Tia Portal) Checking of electrical safety list Reprogramming & amending the machine function & mechanical setting Optimization of machine parameters and ramp-up of equipment Documentation of changes made in hardware and software (save last version in ECM) Carry out site acceptance test (SAT) Complex troubleshooting Root cause analysis Daily documentation of work carried out Hands-on training of operators and maintenance staff Your Qualifications Completed technical education Fluent English or German required; Polish is an advantage Efficient time management and flexible work scheduling depending on project requirements Willingness to travel Willingness to learn Solution-orientated thinking Work visa/permit to work in EU Benefits Innovative and international working environment Challenging and diversified job Working in a highly motivated team Strong company group Attractive remuneration Social benefits Location: Warsaw ǀ Mazovia ǀ Polen
Gestaltung und Bearbeitung von Grafiken, Bildern und visuellen Assets für Web, Social Media und interne KommunikationUnterstützung bei der Auswahl, Aufbereitung, Bearbeitung und Archivierung von Foto- und BildmaterialUnterstützung unseres Social Media Teams, insbesondere bei der Erstellung von Bild- und Grafikcontent (gelegentlich auch kurze Video- oder Reels-Formate)Unterstützung bei kleineren Layout-Aufgaben (z.
Möglichkeit für Homeoffice und Arbeitszeitflexibilisierung. Zusätzlich genießt du zahlreiche Social Benefits (Mitarbeiter*innen-Restaurant / Unterstützung für Mittagessen, Inhouse-Pub / Lounge, Gratis-Parkplätze, umfangreiches Sportangebot, zahlreiche Mitarbeiter*innen-Events, Sprachkurse, …) Dein Profil Spaß an einer zentralen Rolle im Softwareentwicklungsprozess Teamplayer*in mit Interesse an Kommunikation Offene Einstellung zu neuen und etablierten Technologien Abgeschlossene IT Ausbildung (Uni, FH) oder gleichwertige Berufserfahrung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Mehrjährige Software Entwicklungserfahrung Breites technisches Interesse zu Bereichen wie: Java Angular Kafka und Streaming Rest Services Google Cloud Docker / Kubernetes Domain Driven Design Verteilte Systeme und Eventarchitektur Modernisierung von etablierten Systemen - IBM i (AS400) Continuous Delivery Das Mindestgehalt für diese Position liegt – abhängig von Qualifikation und Erfahrung – bei € 55.000,-- brutto pro Jahr.
(Junior) Marketing Manager Einsatzort: Weinheim bei Mannheim Kennziffer: 2026-0536 Arbeitszeit: Vollzeit, Teilzeit (unbefristet) Aufgaben Operatives Marketing - Allrounder-Aufgaben im täglichen Marketinggeschäft mit ausgeprägter Affinität zu IT, Software und aktuellen Technologiethemen Kampagnenentwicklung - Konzeption und Umsetzung von Marketingaktivitäten zur Kundenbindung, -aktivierung und Neukundengewinnung – mit Fokus auf digitalen Kommunikationskanälen.Content Creation - Erstellung von zielgruppengerechtem Content sowie Pflege und Management unserer Social-Media-Kanäle mit sicherem Sprachgefühl, Liebe zum Detail und einem Blick für gute FotosSocial Media Strategie - Weiterentwicklung unserer Social-Media-Strategie mit Gespür für Trends und dem Anspruch, diese erfolgreich zu nutzenSchnittstellenkommunikation - Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb bei vertriebsunterstützenden Maßnahmen sowie mit HR im Bereich Employer BrandingEventmanagement - Planung, Organisation und Durchführung von internen und externen Messen und Events.
/Woche) einen HI Taste Fachberater (m/w/d) Ihre Aufgaben Beratung unserer Kunden zu Digitalisierungsprozessen in der Küche Kundenbetreuung auf allen Geschäftsebenen, von der Küche über den Service, bis hin zur IT und der Geschäftsleitung Fachliche Beratung mit unseren Software- Komplettlösungen Verkauf von Dienstleistungspaketen (Kassensystem & Verpflegungssysteme) Enge Zusammenarbeit mit unseren Vertriebsmitarbeitern Ihr Profil Voraussetzung ist ein Wohnort im Verkaufsgebiet Dienstleistungs- und lösungsorientiertes Denken Eine strukturierte Arbeitsweise, Selbstständigkeit sowie IT- Affinität machen dich aus Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit Kommunikationsfähigkeit und soziale Fähigkeiten Souveränes Auftreten Gute EDV- Kenntnisse in MS- Office, iOS und social Media Aktive Betreuung und Beratung von Bestandskunden aus der Gastronomie, Hotellerie und Gemeinschaftsverpflegung Gewinnung neuer Kunden und Ausbau von Marktanteilen im Verkausfgebiet Präsentation und Verkauf des High-Convenience-Sortiments sowie Entwicklung individueller Lösungen für die Kundenbedürfnisse Durchführung von Schulungen, Verkostungen und Produkttrainings für Kunden, Außendienstmitarbeitern und Küchenpersonal Organisation und Durchführung von Workshops, Messen und Kundenveranstaltungen Eigenständige Planung und Koordination von Kundenterminen, Touren und Aktionen im Außendienst Erstellung und Umsetzung von Verkaufsstrategien in Abstimmung mit der Vertriebsleitung Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Kundenaufträgen sowie bei der Einführung neuer Produkte Enge Zusammenarbeit mit dem Außendienst, Innendienst, Marketing und der Produktentwicklung Hauptansprechpartner (m/w/d) für Kunden im Einsatzgebiet Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Reporting an die Vertriebsleitung Unser Angebot 30 Tage Urlaub zzgl. diverser Sonderurlaubstage Urlaubs- und Weihnachtsgeld vermögenswirksame Leistungen sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge eine umfangreiche Einarbeitung eine attraktive Vergütung Personalkantine kostenfreie Mitarbeiterparkplätze E-Bike-Leasing kurze Entscheidungswege, trotz der Unternehmensgröße eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem familiengeführten Unternehmen mit internationaler Wachstumsstrategie Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an: CHEFS CULINAR Nord-Ost GmbH & Co.